Veelgestelde vragen

Ja, dit kan zeker! Echter, uit ervaring weten we dat een stage van een tweetal weken te kort is om rendabel te zijn, zowel voor ons bedrijf als voor de student. Daarom verkiezen we enkel langdurige stages (vanaf 4 weken) te begeleiden, zodat elke stagiair echt de kans krijgt om mee te draaien in de dagelijkse realiteit. Bovendien moet de stage steeds kaderen (en verplicht zijn) in een officieel studieprogramma

Dit is mogelijk! Het is echter wel noodzakelijk dat je zelf reeds grondig nadenkt over je onderwerp en ons een duidelijk voorstel presenteert.

De selectieprocedure bestaat uit een aantal stappen:

1. Via onze jobsite kan je jouw CV linken aan een passende vacature of kan je spontaan solliciteren(www.telenet.be/jobs)
2. Jouw CV wordt gescreend door HR Recruitment
3. Indien je op basis van CV geschikt lijkt voor de functie, word je uitgenodigd voor een gesprek
4. Eventueel volgen er nog vervolggesprekken en/of een assessment center
5. Indien je dé geschikte kandidaat bent, krijg je een contractvoorstel

Indien je op dit moment geen geschikte functie vindt, kan je steeds spontaan solliciteren. Verduidelijk hierbij grondig welke soort functie je ambieert. Keer ook regelmatig terug naar deze webstek, je vindt er de meest recente vacatures terug!

Bij Telenet staat groei van de individuele medewerker centraal. Immers, een bedrijf is maar zo sterk als diegenen die aan de basis staan. Daarom wordt bewust gekozen om medewerkers de kans te geven zichzelf te ontwikkelen. Jaarlijks wordt met de manager samengezeten om een persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen. De afdeling HR Training & Talent Development biedt een brede waaier aan trainingen aan en stelt een individueel programma op waar nodig.

Bij Telenet draagt interne mobiliteit zeker en vast bij tot de ontwikkeling van de medewerkers. Jobrotatie wordt dan ook ten zeerste aangemoedigd. Wel streven we een anciënniteit van 1 jaar in dezelfde functie na alvorens voor een nieuwe functie kan gesolliciteerd worden.

Tuurlijk! Verduidelijk hierbij grondig welke soort functie je ambieert. Keer ook regelmatig terug naar deze webstek, je vindt er de meest recente vacatures terug!

Nadat je jouw CV hebt ingezonden, vinden volgende stappen plaats:

1. Jouw CV wordt gescreend door HR Recruitment
2. Indien je op basis van CV geschikt lijkt voor de functie, word je uitgenodigd voor een gesprek
3. Eventueel volgen er nog vervolggesprekken en/of een assessment center
4. Indien je dé geschikte kandidaat bent, krijg je een contractvoorstel

Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgen er één of meerdere testen. De recruiter die de functie opvolgt, brengt je steeds op de hoogte omtrent de inhoud en het doel van de test. Zo kan je bijvoorbeeld gevraagd worden een persoonlijkheidstest, een numerieke of verbale test in te vullen. Voor hogere functies kan er eventueel een assessment center volgen. Deze testen vragen geen voorbereiding. Je gezond verstand volstaat!

Indien je op gesprek komt in de hoofdzetel in Mechelen of in één van onze regionale sites, word je ontvangen aan de receptie. De recruiter komt je ophalen en begeleidt je naar een rustige gespreksruimte. Wat volgt is een aangenaam en ongedwongen gesprek waarbij we steeds uitgaan van het verhaal van de sollicitant.

Nederlands is de voertaal bij Telenet. Voor sommige functies kan het echter belangrijk zijn ook het Frans of het Engels machtig te zijn. Dit wordt steeds vermeld in de vacature-omschrijving.

Telenet groeit jaar na jaar en dat uit zich ook in het aantal personeelsleden. Sinds 2011 heeft Telenet meer dan 2000 mensen in vaste loondienst. Daarnaast wordt er ook beroep gedaan op heel wat medewerkers bij externe partners voor het verzorgen van onze klantendienst, de Telenet-installaties, …

De hoofdzetel van Telenet bevindt zich in Mechelen. Daarnaast zijn er ook nog regionale contactcenters in Aalst, Herentals en Sint-Truiden. De Telenet-shops zijn terug te vinden in Leuven, Schaarbeek, Hoboken en Mechelen. De technische cellen zijn gelokaliseerd in Wijgmaal, Herentals, Merelbeke en Roeselare. Hostbasket, een dochteronderneming van Telenet ten slotte, is gesitueerd in Lochristi.

Alle relevante informatie over Telenet en de producten vind je terug op www.telenet.be. Wens je contact op te nemen met één van onze medewerkers, dan vind je op de webpagina de juiste contactgegevens terug. Informatie omtrent werken bij Telenet staat gebundeld op www.telenet.be/jobs.

Alle relevante informatie over Telenet en de producten vind je terug op www.telenet.be. Wens je contact op te nemen met één van onze medewerkers, dan vind je op de webpagina de juiste contactgegevens terug.